Zalévání květin v hořícím domě

Některé věci v práci jsou jako zalévání květin. 💧 🌻  Nikdo nás do nich netlačí Když je neuděláme, nic se dnes nestane Po pár měsících vytrvalé práce to však dopadne skvěle Jiné věci v práci jsou jako když hoří dům.🔥 🏠 Máme silnou potřebu hned s nimi bojovat Musíme je zvládnout vyřešit dříve, než bude pozdě

Lime: Elektrické sdílené koloběžky – Recenze a první dojmy z Prahy

Dnes ráno Prahu zaplavily stovky elektrických koloběžek Kalifornského miliardového startupu Lime. Bude to k něčemu, nebo je to blbost? Dnes ráno jsem si koloběžku vyzkoušel, pak se svezl do práce. A tam jsem pro vás sepsal tyto krátké dojmy.

Rok zkušeností s mou virtuální asistentkou

Řeknu vám dnes příběh o mé asistence. Není digitální, ale opravdická, živá a skvělá. Je ale virtuální. To znamená, že jsme se nikdy nepotkali. Nejdřív nám to drhlo, ale teď nám to klape jako nikdy 🙂 Nevytížil bych Full-time asistentku, proto využívám službu Osobniasistentka.cz. Asistentek je více a střídají se ve směnách tak, aby byly […]

Okamžitě z cesty pryč!

Když dostane manažer na schůzce nějaký úkol, většinou to je něco ve stylu Někoho s někým propojit Zorganizovat nějakou další schůzku Zjistit nějakou informaci Znám hodně manažeru, který dělají to, že když dostanou úkol, udělají vše pro to, aby ho udělali přímo na meetingu, i za cenu, že na ně ostatní čekají. Nejdřív mi to […]

Dokážu obstát?

Dokážu obstát jen tak? S textem? S holou myšlenkou? Ke svým článkům na blogu přidávám vždy velkoformátový obrázek, ilustraci vyjadřující emoce daného článku, zaměstnávající oči. Vždyť oči zaměstnávají 80% smyslových neuronů. Obstojím ale v dnešní éře videa jen tak, s pár řádky textu denně? Zatím nevím. Budu to zkoušet. Dejte vědět.

Kdy vás naposledy v práci nechali mluvit 2 minuty?

Kdy jste měli možnost nepřerušeně na schůzce mluvit 2 minuty? Pokud nejste CEO, tak asi dlouho ne. Co kdyby ve vaší firmě existovalo “2 minute rule” – pravidlo, že kdokoli řekne “dvě minuty”, dostane prostor 2 minuty nepřerušeně mluvit, aby byl schopen dokončit myšlenku? To je jedno z pravidel, které zmiňuje Ray Dialo ve své […]

Drž hubu a šoupej nohama

Velké firmy vytvářejí v lidech mýty: Že máme být vděčni, že tam můžeme pracovat. Že výsledek firmy je naše osobní odpovědnost. Že je třeba se podřídit, držet hubu a šoupat nohama Výsledkem může být i to, že lidé dlouhodobě dělají do noci práci, která je nebaví, protože cítí nějakou odpovědost vůči firmě. To je zvrácené! […]