Když se ve firmě stane nějaká chyba, máme tendenci najít viníka, potrestat ho a ostatní vyškolit a pohrozit dalšími tresty. Tenhle způsob řešení nechtěných chyb nefunguje. Přesto se používá pořád dokola.

Když lidi budete za nechtěné chyby trestat, budou je skrývat. To povede k tomu, že se chyby nikdy nevyřeší a budou se opakovat. V nejhorším se dostanou až k zákazníkovi.

Chyba není v lidech, ale v procesu, který chybě nezabránil. Podívejte se, jak chyby řešit efektivněji s využitím japonské techniky Poka Yoke.

Podívejte se na video na mém českém Youtube kanálu:

Tady je pak verze na mém anglickém Youtube kanálu.

🙋 Jsem inovátor na volné noze

  • Pomáhám firmám s inovačními projekty.
  • Učím lidi ve firmách AI a inovační dovednosti.
  • Školím jednoduchým jazykem, zábavně a trpělivě.
  • Tvořím videa, točím podcast a píšu blog.

Líbilo? Odebírejte můj newsletter 👇

Jestli se vám články líbí, rád vám každý čtvrtek pošlu přehled těch nových za předchozí týden:

Autor Jiri Benedikt

Inovátor a lektor na volné noze: AI, inovační a digitální dovednosti. Pomáhám lidem tvořit a růst v digitální době. Bývalý CEO zainvestovaného startupu, tvůrce podcastu Další kroky a autor blogu a YouTube kanálu o AI produktivitě. Mimo práci táta dvou dcer, silniční cyklista a čtenář knih.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *