🤔 NEMUSÍ TO TAK BÝT! 👉 JAK Z TOHO VEN?
Věci se dějí pomalu, byrokraticky, hlemýždím tempem.
A vy jste demotivovaní.
Možná to právě takhle vypadá u vás ve firmě.
V tomhle videu vám vám ukážu 6 nejčastějších příčin, které v procesech způsobují zbytečnou práci a chyby
… a jak ty procesy můžete pomocí #lean myšlení změnit
Podívejte se na video na mém českém Youtube kanálu.
Dnešní podcast je náhodný mix užitečných, zajímavých i vtipných historek, tipů a triků. Naučím vás rychleji usínat, překvapím informací o tygrech v texasu a o tom, co mají společného Pablo Picaso, Bratři Wrightové a Neil Armstrong. Vyvrátíme mýtus o žábě v horké vodě a řeknu vám překvapivý fakt o výskytu jména Dennis mezi zubaři.
🍿 Poslechněte si na mém Youtube Kanálu
🔊 Nebo na Spotify:
Pokračovat ve čtení „SE08 E01: Random show: Trik na lepší usínání, tygři v Texasu a příležitost v montérkách“
🛑 Pokud začnete mluvit o penězích, skončili jste.
Pokud chcete motivovat všechny zaměstnance firmy k tomu, aby hledali způsoby, jak dělat věci lépe, chytřeji, jednodušeji, finanční cíle jsou k ničemu.
Představte si, že by např. ve skladu Amazonu předstoupil team leader před své lidi mající na starosti balení balíků a řekl jim:
„Musíme najít cesty, jak pracovat chytřeji. Potřebujeme totiž snížit náklady. Cílem je zvýšení zisku. Náš majitel Jeff Bezos totiž už není nejbohatší na světě a ty lety do vesmíru ho něco stojí. Tak co, pomůžete nám a budete s námi hledat zlepšování?“
Je to absurdní příklad, ale ne nepodobný tomu, co říkají lídři svým lidem v malých i velkých firmách.
Běžné zaměstnance nijak nemotivují cíle jako
– zvýšení zisku
– růst firmy
– snížení nákladů
přes finanční ukazatele Lean kulturu napříč firmou nevybudujete.
Povím vám příběh o řediteli jedné nadnárodní firmy, který nato šel neutěřitelně neotřelým způsobem.
Nejdřív si mysleli, že se zbláznil.
Poté, co za své působení zpětinásobil obrat firmy, lidé začali zjišťovat, jak to udělal. 🤔
🍿 To, jak to dokázal, se dozvíte právě ve videu níže.
🎧 Můžete si poslechnout také jako epizodu mého podcastu Další Kroky:
Pokračovat ve čtení „E07 E05: Příběh o leaderovi, který nadchl celou firmu pro inovace dosti neotřelým způsobem“Vážení čtenáři
Přeji vám krásné Vánoce plné radosti a pohody s vašimi nejbližšími. Ať si tento čas užijete naplno a nabijete baterky na nový rok, který před námi stojí.
Možná se někteří z vás v průběhu roku začali zajímat o umělou inteligenci a zkoušeli se s ní seznámit. Věřte, že se oplatí investovat čas a úsilí do poznávání této fascinující oblasti. Umělá inteligence může být nesmírně užitečným nástrojem pro zlepšení kvality života, ať už v práci nebo ve volném čase.
Přesto je důležité mít na paměti, že umělá inteligence je pouze nástroj, který může být použit k dobrým i špatným účelům. Je na nás, abychom se s ní naučili pracovat efektivně a zodpovědně, a zároveň abychom přistupovali k ní s respektem a ostražitostí.
Nebojte se umělé inteligence, ale snažte se ji poznat a získat v ní potřebné znalosti. Věřím, že pokud se do toho pustíte s nadšením a chutí se učit, úspěch vám určitě neunikne.
Přeji vám hodně úspěchů při učení se s novými funkcemi umělé inteligence a ať vám přináší spoustu radosti a uspokojení.
S přáním krásných a pohodových Vánoc,
Jiří Benedikt
P. S. Text tohoto příspěvku kompletně napsala umělá inteligence GPT3 na základě mého zadání „napiš blog post s přáním krásných Vánoc čtenářům a hodně úspěchů při učení se s novými funkcemi umělé inteligence. A ať nemají z umělé inteligence strach.“
Neudělal jsem jedinou úpravu.
Tvůrce aplikace na úkoly Todoist ohlásil novou funkci „Break the task down“:
Soon, the AI Assistance in Todoist will help you break any task down into smaller, actionable sub-tasks! 🦾✨
— Amir Salihefendić (@amix3k) December 15, 2022
This is also one of the central pieces of Systemist: https://t.co/8hF3RI8GCL pic.twitter.com/xxHmpIxYkk
Lidé si často zapisují velké úkoly:
✅ začít cvičit
✅ připravit školení
✅ koupit byt
🤷♂️ No jo, ale kde začít? Z jakého konce to vzít?
👉 Nyní bude stačit tlačítko a umělá inteligence vám sama „rozdrobí“ úkol na menší, jednodušší podúkoly – viz obrázek.
🤔 Co přijde dál?
Dne 24.5.2019 jsem napsal tento článek
🤷♂️ Tehdy jsem jsem na tuto vizi neměl moc velkou odezvu.
🦾 Mysím, že teď mi už věříte, že to přijde brzy.
📲 Myslím, že automatická prioritizace úkolů a doporučování, na čem byste kdy měli dělat, je funkce, která se objeví v aplikacích na produktivitu v řádu týdnů.
A jednou ji najdete také v Outlooku.
Možná vás děsí představa, že vám bude umělá inteligence organizovat práci.
Ale nebojte, zvyknete si.
Stejně tak, jak jako jste si zvykli, že vám umělá inteligence organizuje vaší cestu autem a říká, kudy máte jet.
