Velké firmy vytvářejí v lidech mýty:

  • Že máme být vděčni, že tam můžeme pracovat.
  • Že výsledek firmy je naše osobní odpovědnost.
  • Že je třeba se podřídit, držet hubu a šoupat nohama

Výsledkem může být i to, že lidé dlouhodobě dělají do noci práci, která je nebaví, protože cítí nějakou odpovědost vůči firmě. To je zvrácené!

Pracovat pro firmu nic špatného. Buďte ale odpovědni sami sobě.

Líbilo? Odebírejte můj newsletter 👇

Jestli se vám články líbí, rád vám každý čtvrtek pošlu přehled těch nových za předchozí týden:

Další články

  • Zlatý grál korporátní byrokracie

    Představte si, že potřebujete zjistit nějakou informaci uvnitř Vaší firmy. Kolega Vám doporučí, že informaci má určitě pracovník A. Pracovník A řekne, že informaci nemá, ale odkáže vás na pracovníka B. Pracovník B taky informaci nemá, ale doporučí kontaktovat pracovníka C. Pracovník C neví, ale je si jistý, že informaci…

  • Proč nezakazuju notebooky

    Hodně lektorů na školeních začne s tím, že řekne "Tak a teď zaklapněte notebooky, ať se můžete v klidu soustředit." Já jsem se rozhodl to nikdy nedělat. Existují podle mě situace, kdy lidé mají při školení otevřený notebook a vyřizují mail Mají něco, co musí opravdu nutně teď vyřešit. Možná…

  • Jsem ve vakuu

    Příštích čtrnáct dní nastane to, co bylo první půlku mého života zcela normální a běžné, ale v druhé půlce života se to stalo bizardní, nemožné až děsivé. Budu 14 dní zcela bez internetu a většinu času bez signálu mobilu. Ale těším se na to, moc.  A na tropickou Kubu také.…

Autor Jiri Benedikt

Trenér dovedností budoucnosti: Design thinking, Lean, Digi skills. Pomáhám lidem tvořit a růst v digitální době. Chodím po horách, lezu po skalách, ležím v knížkách.

Připojte se k diskuzi

1 komentář

  1. Pingback: Jak pracovat méně hodin týdně: Jednoduchá, ale málo využívaná taktika - Jiří Benedikt
Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *