Tohle se opravdu stalo: Jedna nemocnice ve Velké Británii chtěla řídit výkonnost organizace a udržet rozumné náklady. Zdravotnictví je obor náročný na kapitál, stejně jako třeba výroba. Potřebujete hodně drahých přístrojů a techniky. V každém takovém oboru je důležité drahou techniku a stroje co nejvíce vytížit, aby náklady rozpočtené na zákazníka/pacienta byly co nejnižší. No a v té […]
Archiv rubriky:Chytrá práce
S02 E01 O Home Office a práci z pláže
Jak je to s prací odkudkoli? Jak si říct o home office? Jak různí lidé chápou home office? Proč firmy nechtějí dát home office? Odkud nejlépe pracovat? A může pracovat celý tým z pláže? Asi byste nebyli rádi, kdyby si váš kuchař, kadeřník nebo automechanik vzali home office, ale většina z vás, co posloucháte tento […]
Limited access to email? Buďme k sobě upřímní
Hello! Thank you for your message. I am out of the office from June, 10th till 13th with limited access to my email Thank you for your email. I will be out of the office from 10/06 to 26/06 and will have limited access to email. Thank you for your email. I am currently out […]
„Nemám žádné dobré nápady „
Líbí se mi, jak na tuto větu odpovídá Jason Fried, autor knihy V práci nemusí být blázinec / It does not have to be crazy at work. “Nemam dobre napady” “A mas nejake spatne napady?” Lidé, kteří mají nejlepší nápady jsou ti, kteří těch nápadů mají nejvíc.
Digitální dovednosti jsou přeceňované
Firmy jsou momentálně posedlé zvyšování digitálních dovedností svých zaměstnanců. Management se těší, jak práce bude najednou jednodušší, pohodlnější a rychlejší. Opravdu to ale firm pomůže prosperovat? Digitální dovednosti jsou jako dovednost řídit auto. Když získáte řidičák, dokážete se přesouvat rychleji a pohodlněji. Je rozodně prospěšné a skoro nevyhnutelné to umět. Lepšího člověka to z vás […]