Někteří lidi přijdou do práce v zásadě vždy.

Někteří lidé jsou smolaři. Nemohli do práce přijít, protože

  • Jim onemocněla kočka
  • Jim selhalo auto uprostřed cesty
  • Jejich autobus měl nehodu
  • Soused je vytopil tekoucí vodou
  • Zaspali
  • … [bla bla bla]

Jasně, tohle se může stát každému. A jako manažer jsem těžko mohl posuzovat, jestli to byla pravda nebo ne. A ve chvíli, kdy jsem nevěděl, že lidé mluví pravdu a kdy ne, bylo mi to blbé.

Ale jak to, že takovéto jobovky se některým lidem stávaly několikrát častěji než jiným? Nevěřím na to, že by to byla náhoda.

Stejné je to s úkoly. Když někdo nemá splněný úkol, vždycky přednese chytrý a věrohodný důvod, proč nemá splněno, většinou nějaký externí vliv.

I u úkolů se toto stává někomu každý týden, jiný má vždy splněno.

A co s tím? Myslím, že je to jednoduché. Těchto “smolařů” je třeba se z týmu zbavit.

 

 

Praktické články do vaší schránky

Přihlašte se, ať vám na mém blogu nic neuteče:

Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *