Nový článek na blogu:

Můj Produktivní AI Workflow 2025: ChatGPT, Notebook LM a 100+ tipů triků a hacků jak zlepšit svou práci s AI

Pěkný den všem,

mám velkou radost, že s vámi mohu veřejně a bezplatně sdílet 4 hodiny tipů a triků pro AI. Každý rok natáčím svůj kompletní produktivní workflow. Letos to bude z velké většiny o tom, jak používám generativní umělou inteligenci v praxi. Snad se vám to bude líbit.

✨ Je obsah nový?

Ano, je! Pokud jste viděli minulá videa ze série produktivní workflow tak vězte, že 90 % toho, co v letošním videu uvidíte, je nové.

Pokud jste předchozí moje mnohahodinová videa shlédnutá nemáte, můžete začít u toho letošního a pak jít pozpátku.

Není to školení. Každý funguje úplně jinak.Každý má jiný typ práce, jiné potřeby. Každý má jinou hlavu. Na školeních učím lidi, jak přemýšlet o své práci, jak zjistit co je důležité a jak si takovýto systém vybudovat. Tohle je systém, který jsem si vybudoval pro sebe.

Mění se tvůj workflow?

Ano! Mezi natočením a publikací videa už vyšlo spoustu nových AI vychytávek a já jsem se naučil nové věci, takže už sbírám materiály na příští rok 🙂

Osnova videa

Tady najdete osnovu školení a poznámky a odkazy, které zmiňuju:

Osnova školení

AI průvodce mým digitálním workflow?

Chcete znát mé kompletní AI workflow a nemáte čas koukat na celé video?
Popovídejte si s mou digitální replikou!

Vytvořil jsem AI Asistenta v ChatGPT a Gemini do kterého jsem nahrál osnovy a přepisy všech čtyř několikahodinových videí o mém produktivním workflow. Zeptejte se na co chcete.

Kompletní workflow z minulých let

Několikahodinové video o tom, jak pracuju, točím každý rok. Snažím se je dělat tak, že se nepřekrývají, má význam se podívat i více než na jedno. Začněte tím letošním a případně pak zkuste starší díly, kde rozvádím do detailu zase jiná témata:

Nový článek na blogu:

Jak se učit a netrpět při tom

Jak se učit a netrpět při tom.

Máme 1. září. Dnes to na podcastu bude o YouTube, učení se a vtipných hláškách našich i vašich dětí.

V dnešní epizodě podcastu mluvím o tom o tom, jak se učí geniální šachista Magnus Carlsen nebo nevidomá bubenice Evelyn Glennie. A že je to jednoduší, než si myslíme. Minimálně to oba tvrdí.

Ač zdaleka nedosahuji výsledků a slávy výše zmiňovaných, ukážu vám, jak se učím já. A to nejen z praxe či knížek, ale třeba i z YouTube a podcastů.

Citovat budu mé oblíbené autory Adama Granta, Angelu Duckworth a Tima Harforda:

„Deliberate play – záměrný trénink nemusí být nuda a šeď, kdy potřebujeme hodně síly vůle. Nejlepší způsob jak odemknout skrytý potenciáln není toto přetrpět, ale redesignovat si trénink tak, aby to byla hra a zábava“

„Většina úspěšných hudebníků nejsou ti, kteří obsesivně mnoho hodin denně trénují. Většina špičkových pianistů-třicátníků na začátku trénovali jen hodinu denně. A cvičili proto, že chtěli a zajímalo je to a bavilo je to, často pro to, že je bavila práce s jejich učitelem“

„Klíčem je do cvičení zapojit variace a nové věci. Ukazují to stovky experimentů“

Lidé s nejvíce disciplínou nepoužívají sílu vůle. Místo toho změni situaci tak, aby sílu vůle nevyžadovala.

Novou epizodu najdete na mém podcastu „Další kroky Jiřího Benedikta“ na Spotify a ve všech podcastových aplikacích.

Nový článek na blogu:

Rozhovor v Podpalubí: Nejdřív dejte lidem dobrý kafe, pak teprve zavádějte změny

Věřím, že tenhle rozhovor vás bude bavit aspoň trochu tak, jak bavil mě. Měl jsem hroznou radost, když mě Karel Dytrych pozval do svého podcastu z Podpalubí a vyzpovídal mě o inovacích, produktivitě, umělé inteligenci, adaptabilitě a mojí životní cestě.

Co si v podcastu odnesete? Můj aktuální pohled na tyto věci:

  • Proč je fajn nejprve dát týmu dobré kafe a až pak po nich chtít inovace
  • Jak budovat inovační kulturu a produktivní tým jen tím, že se budete zlepšovat o dvě sekundy denně
  • Že je potřeba při změně komunikovat sedmkrát více, neži myslíte
  • Proč hlavní benefit AI není úspora času, ale hlavně zvýšení kvality práce.
  • Proč je pro time magement kalendář lepší než todo list (viz Timeboxing: Jak na produktivní práci bez todo listu )

Také jsem mluvil o své cestě od zaměstnance velké firmy přes startup CEO až po freelencing, což je forma práce, která mi přináší zatím nejvíce radosti a štěstí v životě:

„Považuji za úspěch to, že 90 % věcí, které dělám, mě baví. A tu práci, která mě nebavila, jsem odsekal, automatizoval nebo nedělám.“

Co je podcast Z Podpalubí?

Tenhle podcast už poslouchám dlouhá léta, protože v něm najdete opravdu zajímavý mix hostů. Poslechnete si rozhovory s lidmi na téma inovace, týmy, produktivita, řízení firem, ale třeba i duševní zdraví a životné cesty. Je spjat nejen s moderátorem Karlem Dytrychem, ale hlavně s Freelo, což je český nástroj pro týmovou produktivitu, jehož je zároveň Karel Kapitán.

V podcastu jako hosty uslyšíte zajímavé osobnosti českého businesu, kteří zatím jinde nejsou tolik slyšet, ale i velká slavná jména jako třeba Tomáš Šebek nebo Anna Marešová

Kde se dívat?

Třeba na spotify nebo ve vaší oblíbené aplikaci 🎙️

Případně i s obrazem na Youtube 👇

Update: Nedávno jsem rozhovor zveřejnil také jako audiostopu na mém podcastu Další kroky:

Dejte vědět, jak se vám rozhovor líbil a co si z něj odnášíte.

Další dávka obsahu v podobě textových článků, podcastů i videí začne přicházet brzy!

Nový článek na blogu:

Školení umělé inteligence Jiřího Benedikta: Recenze a ohlasy

V posledních letech mám radost, že můžu mluvit o umělé inteligenci, AI návycích a AI produktivitě nejen u svých klientů, ale na konferencích (třeba Project Restart 2025) nebo v rámci akcí České asociace umělé inteligence.

Také v posledních rád nosím kostkovanou košili, jak si jistě všimnete 😅

Pořád přemýšlím, jestli sdílet pozitivní a pochvalné recenze na mé školení není tak trochu neskromné. Je ale pravda, že my Češi se neumíme pochválit. A hlavně, pokud chcete, abych o AI mluvil třeba i u vás ve firmě, určitě vás zajímá, jak se to ostatním líbilo. Takže tady je pár pohledů účastníků mých AI akcí. Ale…

Můžeme dnes vůbec recenzím věřit?

Vidím tu dva problémy u recenzí produktu a služeb, které se týkají i mě:

Nevybral jsem jen ty pozitivní?

Možná si říkáte, že jsem vybral jen ty pozitivní recenze a negativní nezveřejňoval. Naštěstí dostávám drtivou většinu pozitivních, ale občas se objeví i nějaký konstruktivní feedback, jak udělat danou věc lépe. Dokázat to nemám jak. Berte tedy recenze níže alespoň jako důkaz, že se to líbilo alespoň někomu. 😅

Jsou recenze skutečné?

Ano jsou. Ale jak si můžete být jistí? No pokud zvažujete, že si mě pozvete do firmy, rád vám dám kontakt na lidi, kteří recenze níže poskytli.

Pojďme tedy na to, toto jsou recenze na mé workshopy Umělá inteligence pro osobní produktivitu

Jak dopadlo školení AI na akademii věd?

Tohle byla pro mě obrovská čest! Letos jsem školil na Ústavu molekulární genetiky Akademie věd. Do světa AI jsem uvedl dva týmy tvz. „podpory vědy“, čili pracovníků např. ekonomického, finančního a dalších oddělení. A moc se jim to líbilo:

Mockrát Vám děkujeme za perfektně připravené a provedené školení. Měli jsme samé pozitivní ohlasy.

Nejlepší důkaz, že se klientovi školení líbilo pro mě je, když si mě objednají znovu. Byl jsem proto rád, že mě doporučili kolegům na Botanický ústav akademie věd, kde jsem školil nejen podporu vědy, ale i přímo vědecké pracovníky. To mě bavilo velmi, protože jsme se mohli dívat třeba i na AI jako nástroj pro analýzu a rešerše vědeckých článků, což ve svém amatérském vědeckém pátrání dělám (viz třeba. Jak hlídat AI, že nelže při analýze PDF dokumentů nebo Kolik hodin nám denně bere skrytý zabiják produktivity? Aneb jeden můj malý průšvih)

Co říkali regionální ředitelé Dr. Max?

Kromě vědců hrozně rád učím manažery a obchodníky. Nebojí se zeptat, jsou komunikativní a je s nimi legrace. Dr. Max si mě na AI najímá opakovaně a i tentokrát byl workshop úspěšný:

Dobrý den, potvrzuji, že školení bylo perfektní. Stručné, úderné, praktické a přitom lidské. 
Jedno z nejlepších, jaké jsem v posledních letech absolvoval 👍
Myslím, že spokojenost ostatních RŘ byla také vysoká. 

P.S. Rád ukazuju zpětné vazby jako snímky obrazovky z mailu nebo Linkedinu, působí to za mě autentičtěji. Pod nimi přidávám text, aby to bylo snazší na čtení i pro roboty 🦾

Jak se líbil veřejný webinář?

Jako freelancer vždy na začátku ledna trnu, jestli si mě někdo letos objedná (klasický imposter syndrom). Naštěstí to i letos dopadlo dobře a termíny na školení a workshopy se až do léta beznadějně vyprodaly. Ale na začátku šly poptávku o trochu pomaleji než obvykle, a tak jsem v rámci aktivit ukázat se potenciálním novým klientům udělal bezplatný webinář v rámci platformy Do Toho!.

A opět pozitivní ohlasy!

Jiří, chci vám poděkovat za včerejší webinář.
Bylo to moc fajn, protože jste ukazoval praktické věci, kontext, to, jak o AI přemýšlíte, co vám funguje a proč.
Ač AI používám denně, tak jsem si odnesla kus pořádné inspirace 🙂
Dana Bílá

Tenhle je fakt krásný, at se trochu červenám ☺️

Krásný den Jirko,

nepíšu proto, že bych něco potřebovala, jen vám možná zlepšit den. Znám vás už dlouho, pokud se nepletu, roky roky zpátky jsem od Vás měla velký online kurz excelu. Když jsem od Vás viděla školení v knihovně do toho tak jsem si to pustila o půlnoci ke skládání krabic a balení objednávek (měla jsem produktový launch a toto je ta nezábavná část). Dvě hodiny utekly jako voda a mně bylo líto, že to nebylo delší. Strašně mě bavil váš humor a váš styl prezentace. Já jsem fakt kritik na humor a mám pocit, že každý kdo se snaží školení „odlehčit“ humorem a vystřelit si ze sebe, nebo z čekohokoliv, je spíš trapný. Také naprosto obdivuju, jak moc zapálený jste, kolik toho dáváte ven a jak doslova „jdete s dobou“. To školení bylo fakt super. Fakt to ve mně zanechalo tak super pocit, že jsem vám musela ještě druhý den napsat.

Opravdu moc vám fandim a děkuju, že děláte to co děláte!:)

Míša

Další recenze přišly v rámci zpětné vazby:

Ďakujem za workshop, určite som sa nové veci naučila, niektoré som vedela, pre opakovanie to bolo určite super. Chápem, že sme tam boli rôzne úrovne užívateľov, takže aj basic veci k AI, aj pokročilé veci boli super. Ďakujem!

Vzhledem k mému křestnímu jménu a malosti naší země napíši komentáře sem 🙂
široké a tedy spíš začátečnické pokrytí webináře mi vyhovovalo! skvělé je, že přednášející má blog + je aktivní online, takže od něj mohu znalosti dál čerpat a doplňovat si.
obecnosti totiž doplňoval i konkrétnějšími vychytávkami – např. hardware přívěšek od fireflies pro přepis audio rozhovoru.

JIŘÍHO POJETÍ WEBINÁŘE SI NEMŮŽU VYNACHVÁLIT!! DĚKUJI MOCKRÁT

A jestli se vám mé recenze líbí, podívejte se na mé produkty:

Takže děkuji za pozornost v tomto sebepropagačním okénku a příště opět zveřejním praktické tipy a triky na chytrou práci nejen s AI.

Nový článek na blogu:

Umělá inteligence: Bezplatný přístup k mému dvouhodinovému webináři

Pěkný večer všem,

před mnoha lety jsem byl na jedné konferenci pro začínající podnikatele. Jedna z přednášejících tam řekla věc, která mi doteď leží v hlavě:

Když jsem začínala svůj blog, bála jsem se, že když budu zveřejňovat svoje know-how, lidé si mě logicky přestanou najímat. Stal se ale pravý opak: Čím víc věcí jsem na svůj blog dala, tím větší poptávku o své služby jsem měla.

Fascinujcí že? Snažím se od té doby tím řídit

Je pravda, že sdílím na webu poměrně dost věcí bezplatně. (Třeba v sekci Lean Six Sigma materiály ) Stejně tak na svém YouTube kanálu dávám to nejzajímavější ze svých školení. (I když v poslední době to flákám, přiznávám se. S dvěma dětmi a plným kalendářem se špatně hledá čas a energie na natáčení. ale něco přijde brzo 🙂

Co tedy s vámi budu tentokrát?

Dnes to bude velký kus mé práce: Záznam dvouhodinového webináře o AI.

Ve firmách dělám půldenní a celodenní workshopy Umělá inteligence pro osobní produktivitu. Letos na jaře jsem chtěl trochu více ukázat svou práci novým lidem a novým potenciálním klientům, a tak jsem udělal bezplatný webinář pro platformu Do Toho!. Nějak se stalo, že webinář byl postupně zveřejněn nejprve pro členy platformy a následně veřejně. Rád ho nasdílím proto i vám

Tady je. Mrkněte na něj a dejte vědět, jak se vám webinář líbil:

Pokračovat ve čtení „Umělá inteligence: Bezplatný přístup k mému dvouhodinovému webináři“